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09.02.18

Noticias L'estoc

Oficinas Felices y Rentables

“Las empresas deberían valorar la felicidad de las personas igual que otras cualidades, como la capacidad de solución de problemas, la creatividad o la resiliencia”. Hace poco leimos esta frase en Con tu Negocio y no pudimos haber estado más de acuerdo. La felicidad aumenta la productividad y eficiencia de los trabajadores y las empresas, de eso no hay lugar a duda. Cuando una persona está feliz dispone de los recursos para aportar soluciones creativas, resistir la frustración y generar equipo. Pero si la felicidad es el objetivo como lo pueden conseguir las empresas?

El aspecto físico del entorno laboral es de mucha relevancia. Poder trabajar en un espacio con amplia luz, buena temperatura y poco ruido parece ser tal vez el componente más sencillo para los directores de empresas. Hay muchas oportunidades en el diseño de las oficinas para aumentar la felicidad. Ideas innovadores como la de "la piscina" una alternativa a la sala de reuniones rigida". The Pool es una idea de los arquitectos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estas son las oficinas de Sahibinden, una empresa turca de anuncios clasificados online diseñada por el estudio de arquitectos Erginoglu & Çalisar. Nos encanta como la arquitectura aqui consigue prioritizar por completo el bienestar y salud de los empleados. Calido, abierto, lleno de luz y verde. Sería imposible trabajar y no estar feliz en estas oficinas.  

(Foto: Emre Dörter)

O las oficinas de Park + Associates, un estudio de arquitectura y diseño donde abunda la luz y el verde.

 

(Foto: Emre Dörter)

María Manzano, socia fundadora de Lider-haz-Go! cuenta:

“Un equipo en el que prevalece la alegría sabe ver lo que está consiguiendo y aprender cuando las cosas no salen como esperaba; es un equipo en el que uno más uno es mucho más que dos, y en el que la diversidad es la capacidad de reconocer lo que cada uno aporta desde la diferencia”.

Aparte del diseño del espacio de trabajo, el clave parece ser en ofrecer a los empleados la oportunidad para aprender a ser felices en el trabajo. Adquirir nuevos patrones de pensamiento, ser feliz acaba convirtiéndose en un hábito. La técnica llamada “modelado”, consiste en servir de ejemplo de comportamiento y se basa, precisamente, en el principio de aprendizaje por observación.

 

 

 

(Foto: Jordi Roy)

Nos encanta los espacios de Vistaprint Barcelona donde los trabajadores tienen la posibilidad de coger proyectos de interés de forma colaborativa, con empresas como L'estoc. 

La felicidad es la consecuencia de pensar de un modo más adecuado, de no vivir reaccionando al entorno sino siendo coherentes con un estilo de vida con el que nos sentimos mejor y hacemos sentirse mejor a los demás.