Logo Estoc
Logo Estoc

Blog

25.03.19

Notícies L'estoc

Ampans i la inclusió social

Responsabilitat i Inclusió Social són paraules que sonen molt bé però que fer-ho adequadament en l'àmbit empresarial no és tasca senzilla. A L'estoc ho coneixem bé perquè tenim la sort i el plaer de comptar amb Ampans com a soci ja que té molts anys d'experiència sobre aquest tema.

 

Ampans va néixer amb la finalitat de donar una vida digna a les persones amb discapacitat intel·lectual. Els fundadors van ser un grup de pares amb fills en aquesta situació que, davant la manca total de suport per atendre'ls, van posar en marxa l'entitat. El director d'Ampans, Toni Espinal, recorda que fa cinquanta anys "les persones amb discapacitat eren completament invisibles als ulls de la societat i el primer que calia era començar a impulsar serveis i suports per a aquestes persones i les seves famílies, i posar en marxa una important tasca de visibilitat i de sensibilització. Començava una lluita pels seus drets i la seva inclusió en la societat. "

 

Actualment Ampans és una fundació amb més de 800 treballadors que treballa per promoure l'educació, la qualitat de vida i la plena inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual, malaltia mental o en situació de vulnerabilitat.

 

Són molts i molt variats els projectes on es troba Ampans donant suport o emprenent directament. Us portem com a exemple els cinc establiments comercials on podem trobar un gran ventall d'oficis de cara al públic des d'on les persones amb discapacitat ofereixen el millor servei als seus clients.

 

Ens agraden molt aquests exemples d'innovació social que obren noves oportunitats per a la inclusió laboral i impulsa, a través del contacte directe amb el públic, la visibilitat en la societat de la diversitat de capacitats i aptituds. Us convidem a que aneu a veure amb els vostres propis ulls la seva excel·lent tasca.

 

El Garden

És un centre de jardineria que es va inaugurar el 1995. Actualment dóna feina a deu persones, cinc d'elles amb discapacitat intel·lectual.

 

Canonge Restaurant

Es troba al centre de Manresa, i es tracta d'un projecte iniciat el 2008. Actualment dóna feina a tretze persones, deu de les quals treballen amb suport. Al llarg dels deu anys ha contractat vint-i-dos persones amb discapacitat i malaltia mental.

 

Ofereixen una cuina basada en productes de proximitat, oferint productes dels horts de Sant Benet i dels horts i les vinyes de Urpina (Sant Salvador de Guardiola), on Ampans té un dels seus llars d'acolliment residencial.

 

Formatges Muntanyola

Formatgeria en marxa des de 2014, dóna feina a tretze persones, de les quals set amb discapacitat intel·lectual. Elabora catorze varietats de formatges artesans des de la finca Urpina, a Sant Salvador de Guardiola.

 

Supermercat

Es tracta d'una franquícia Caprabo, també a Manresa, inaugurat a finals de 2017. Dóna feina a 12 persones amb discapacitat. Té 278 m2 de superfície comercial i ven més de 4.000 productes.

 

Quiosc

Des de 1995 Ampans gestiona el quiosc de l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa. Dóna feina a cinc persones amb discapacitat.

 

Vam anar a parlar amb Joana Tubau, la responsable de comunicació de la fundació, perquè ens expliqués en primera mà sobre el treball d'Ampans i com és el dia a dia en aquests establiments.

Pots veure l'entrevista completa al nostre canal de YouTube.

 

Ens pots explicar quin és el paper d'Ampans en la inserció laboral de les persones amb discapacitat?

La missió d'Ampans és atendre i acompanyar les persones amb discapacitat en tots aquells àmbits de vida on necessitin suport per realitzar els seus projectes personals, i el treball òbviament és un d'ells.

El nostre objectiu no passa per crear negocis i sí per facilitar les condicions i generar aquelles oportunitats que facilitin la creació de treball per a aquestes persones. Aprendre, formar-se, agafar experiència, seguretat, autoestima, tot això és fonamental perquè puguin sentir-se segurs i puguin desenvolupar un treball en qualsevol empresa del nostre territori.

 

¿Quins són els criteris d'Ampans a l'hora d'obrir establiments comercials?

Hi ha persones que pel seu grau de discapacitat requereixen un lloc de treball adaptat i un entorn laboral més protegit i no sempre és possible trobar-lo a l'empresa ordinària, a més les empreses del territori no sempre poden absorbir tota la demanda de llocs de treball i és aquí quan Ampans emprèn projectes laborals per facilitar aquesta generació de treballs, que és un dret de les persones.

Un altre factor important per a nosaltres és que siguin projectes que posin en valor la feina d'aquestes persones, posin en coneixement a la societat les seves habilitats, el que són capaços de fer i com la diversitat enriqueix la societat, en definitiva es tracta de projectes on la elaboració manual i el tracte personal són molt importants.

 

Com Ampans i el treball ha canviat la vida d'aquestes persones?

Per a les persones amb discapacitat intel·lectual el treball és un conjunt de mesures de suport, és una xarxa, companys de treball, són relacions socials, per descomptat és tenir una ocupació digna, tenir salari, tenir vacances.

Ampans és el lloc de treball de moltes d'aquestes persones que reben també el suport de professionals en molts altres àmbits de la vida i possiblement tinguin també a la seva llar el suport que necessiten per viure de forma independent o un referent que els acompanya per anar de compres, omplir la nevera, fer algun tràmit burocràtic, anar al metge.

Per a moltes persones, Ampans és també la seva família.

 

En què es difereix els establiments comercials a aquests que compten amb persones amb discapacitat intel·lectual?

Els clients dels nostres projectes comercials busquen una bona relació qualitat-preu i un bon tracte personal. I si a més la seva decisió de compra forma part d'un projecte solidari, ja que la seva satisfacció és molt més gran. De fet sabem del cert que la nostra gestió ha d'atendre els criteris d'exigència que demanen els clients i oferir el millor producte i servei com qualsevol altra botiga, restaurant o empresa del sector.

 

Quin missatge els agradaria que arribés als empresaris sobre la inserció laboral de persones amb discapacitat?

El nostre treball és acompanyar les persones amb necessitats de suport en general i buscar-sortides per al seu futur, ja sigui intentant que realitzin una formació, que s'introdueixin en el món laboral, però òbviament no podem fer-ho sols, necessitem el suport i la implicació de les empreses, de la societat, perquè a final tot té un retorn i tots volem una societat més cohesionada i més amable amb les persones.

Nosaltres solem dir que "els empreses amb cor bateguen més fort".

 

El projecte de L'estoc ha estat idealitzat amb aquest impacte social en ment i gràcies a Ampans que comparteix aquest valor amb nosaltres, ens ha permès fer realitat aquest somni i actualment comptem amb un equip de fusters amb discapacitat intel·lectual que transformen materials i els donen nova vida.